Любая организация практически постоянно испытывает потребность в новых сотрудниках – это объясняется как ротацией кадров, так и расширением бизнеса. Чтобы эффективно произвести подбор персонала, надо определить круг обязанностей будущих сотрудников, перечень требований к ним, список документов для оформления трудовых отношений, а также величину оплаты труда. После этого можно приступать к осуществлению практических действий по подбору персонала.

В разных регионах России и даже в Иркутске, разные службы аварийных комиссаров работают по своему, и перечень предоставляемых ими услуг тоже отличается. В службе аварийных комиссаров «Авто Вэст» работают специалисты готовые оказать оперативную комплексную помощь автомобилистам при ДТП и после него.

Термин «аварийные комиссары» — это не российское изобретение. Как и многие другие виды страховых услуг, пришел к нам из Европы. В мировой страховой практике чаще применяется английский термин surveyor («сюрвейер») — лицо, обозревающее или инспектирующее что-либо.

По причине несовершенства законодательства об ОСАГО часто интересы людей, попадающих в ДТП, оказываются практически незащищенными. Права автовладельцев, номинально прописанные в законе, на деле очень широко и расплывчато трактуются страховыми компаниями, заинтересованными в сокращении сумм выплат.

Весной этого года в Иркутске открылась новая служба аварийных комиссаров – ООО АК «Avto Vest». Кто-то подумает: «ничего особенного, много слышал о них, и даже приходилось пользоваться их услугами». Да, действительно, такие компании уже существуют, и даже есть лидеры данной сферы деятельности. Но как говорят: «ум и молодость творят по истину невероятные вещи».

ОАО «Иркутская дезинфекционная станция» – старейшее в Восточно-Сибирском регионе предприятие санитарно-эпидемиологического профиля отмечает 25 апреля этого года свой восьмидесятипятилетний юбилей.

Сегодня концепция аутсорсинга активно обсуждается в деловых кругах и средствах массовой информации. С одной стороны, при переходе на аутсорсинг преимущества для предприятия очевидны, потому что компания концентрируется на решении своих ключевых задач и при этом снижает издержки: услуга стоит меньше затрат на внутреннюю функцию за счет эффекта масштаба и наработанных стандартных решений у провайдера. С другой стороны, самым главным вопросом клиента является вопрос доверия: возможно ли передать на аутсорсинг "святая святых" бухгалтерию или "передать в хорошие руки" кадровое делопроизводство?

В мире аутсорсинг в последние годы стал нормой. В этой сфере бизнеса регулярно фиксируются мегасделки - от $1 млрд. Глобальный годовой объем подобных контрактов оценивается без малого в $90 млрд.

Рынок креативных услуг в первые месяцы кризиса вслед за медиарынком сильно просел. Но в начале лета рекламодатели ожили, да и сами брендинговые агентства и дизайн-студии свыклись с новой реальностью: переориентировались на новые настроения заказчиков, избавились от одних сотрудников, набрали других – мыслящих и работающих быстрее. Креативный директор и совладелец агентства Direct Design Леонид Фейгин рассказал Slon.ru о том, как управлять творческими личностями и почему лучше смириться с тем, что кризис – это наш новый образ жизни.

АНТИКРИЗИСНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
БУХГАЛТЕРСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ЗА 10000 РУБЛЕЙ В КВАРТАЛ

Один из самых уязвимых трудовых ресурсов в условиях кризиса является штатный системный администратор, обязанности которого обычно сводятся к решению насущных проблем пользователя. Как правило «сисадмин» не имеет достаточного опыта для внедрения новых систем и IT-решений. Да и руководство большинства компаний попросту не может определить квалификацию своего сотрудника, который должен следить за работоспособностью информационной системы, вести аудит IT-инфраструктуры. Ситуацию призван решить IT-аутсорсинг.