МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • При попытке к детству

    Старого иркутского ТЮЗа больше нет. Театр, конечно, есть, театру быть, а вот для здания, которое почти полтора десятка лет дожидалось реконструкции, пятница тринадцатого стала трагической. Грандиозный пожар, продолжавшийся больше восьми часов, уничтожил все «театральные внутренности» ТЮЗа. Новости о пожаре попали в федеральные СМИ. Чего уж, зафиксирую для памяти о «духе времени», попали они и в украинские СМИ, аккурат между новостями с фронтов. Разгоряченные украинские комментаторы толковали пожар в далеком сибирском городе как «очередное поражение агрессора».

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

Полезныые советы бизнесу

Особенности подбора персонала

Анна Горбачева, руководитель отдела кадрового департамента, ООО «Бухгалтерская служба»   
27.05.2010



Любая организация практически постоянно испытывает потребность в новых сотрудниках – это объясняется как ротацией кадров, так и расширением бизнеса. Чтобы эффективно произвести подбор персонала, надо определить круг обязанностей будущих сотрудников, перечень требований к ним, список документов для оформления трудовых отношений, а также величину оплаты труда. После этого можно приступать к осуществлению практических действий по подбору персонала.


Подбор персонала можно проводить в профильных учебных заведениях, через кадровые агентства и государственные центры занятости, а также используя личные связи персонала или принимая участие в выставках, презентациях и ярмарках вакансий. Кроме того, можно дать объявление в газету, на телеканал или разместить вакансии в Интернете, но таким образом возникает необходимость иметь дело, в том числе, с множеством случайных людей. 

Подбор персонала непрост, так как включает в себя предварительное изучение психологических и профессиональных качеств кандидата. Оно необходимо для проверки пригодности работника на вакантную должность и соответствия его личных и профессиональных качеств потребностям компании. Процесс подбора персонала обычно начинается с собеседования и заполнения личной анкеты. Также распространены дополнительные процедуры – тестирование, оценка рекомендаций, сбор иной информации о кандидате.                                                                                                                

Наиболее перспективными являются, разумеется, квалифицированные работники, соответствующие требованиям должности – в части образования, стажа работы, возраста и наличия других преимуществ. Необходимо учесть и их соответствие специфике работы на конкретном рабочем месте. Решение об окончательном выборе принимается после оценки кандидатов по всем факторам и с учетом всех характеристик.  Большинство организаций осуществляет поиск сотрудников через собственных менеджеров по подбору персонала или кадровый отдел. Но в наиболее сложных случаях, когда необходим поиск редкого специалиста по обширной базе данных, даже такие организации вынуждены обращаться в кадровые агентства.                                                  

Поиск персонала требует особой внимательности и в тех случаях, когда предприятию требуются сотрудники среднего звена (специалисты), ведь качество их работы так же имеет колоссальное значение для каждого конкретного предприятия. Тщательный поиск персонала становится тем базисом, на котором может быть выстроено будущее организации, ведь именно квалифицированные, ответственные сотрудники, работающие на предприятии, являются важнейшим элементом в функционировании любого бизнеса.

 

ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ


С отделением ПФР по Иркутской области 1006 работодателей заключили соглашение об электронном информационном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам. По России насчитывается 280 тысяч таких работодателей.

Кражи в магазинах - рядовое и неприятное явление. Есть даже такое хобби — шоплифтинг: «Лифтеры» получают большой кайф о того, что тащат из магазинов кеды, зубочистки, семечки — все, что угодно. Есть, конечно, еще наркозависимые и те, кто крадет от безысходности.

Вопрос освещения магазина необходимо хорошо обдумать еще во время проектирования, ведь уже на этом этапе ваши решения будут влиять на объем будущих продаж. Генеральный директор компании RetailSmart Сергей Видякин поделился советами о том, как правильно выставить свет в магазине.

В Иркутске открылись дополнительные пункты, на которых можно зарегистрироваться, восстановить доступ и подтвердить личность пользователя Единого портала государственных услуг. В текущем году планируется увеличение количества таких пунктов не только в Иркутске, но и по всей области на базе МФЦ и отделений «Почты России».

Около 30% целевого объема закупаемого оборудования спектрального уплотнения CWDM/DWDM на региональных сетях и оборудования сетей IP/MPLS уровня доступа и агрегации составит в инвестиционном бюджете «Ростелекома» в 2015 году российское или локализованное оборудование. Об этом сообщает пресс-служба иркутского филиала компании. Такое решение принято на заседание технологического совета компании, на котором обсуждались...

ОАО «Ростелеком» (MOEX: RTKM, RTKMP; OTCQX: ROSYY) закрыло второй завершающий этап сделки с Tele2 Россия по созданию нового федерального оператора мобильной связи (далее – СП). Об этом сообщает пресс-служба компании.

«Ростелеком» подключил к интернету 100 тысяч бизнес-клиентов на территории СФО. Как сообщает пресс-служба компании, по итогам первого полугодия 2014 года зафиксирована положительная динамика роста абонентской базы данного сегмента с результатом +4%.
--q-q
С 1 января 2015 года все налогоплательщики НДС, кроме посредников, перестанут вести журналы счетов-фактур. Это изменение в Налоговый кодекс ввел Федеральный закон от 20 апреля 2014 г. N 81-ФЗ. Стержнем закона являются нормы, направленные на сближение налогового учета с бухгалтерским, подробнее рассказывает "Российская газета".
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске