Может ли IT-аутсорсинг качественно заменить системного администратора?

Один из самых уязвимых трудовых ресурсов в условиях кризиса является штатный системный администратор, обязанности которого обычно сводятся к решению насущных проблем пользователя. Как правило «сисадмин» не имеет достаточного опыта для внедрения новых систем и IT-решений. Да и руководство большинства компаний попросту не может определить квалификацию своего сотрудника, который должен следить за работоспособностью информационной системы, вести аудит IT-инфраструктуры. Ситуацию призван решить IT-аутсорсинг.

 Валентина Горяева, руководитель сервисной службы «IBOX» .

Зарплата квалифицированного системного администратора порядка тридцати – сорока тысяч рублей. Как правило, в штате средних и крупных компаний 2 «сисадмина». Если фирма имеет, допустим 5 -10 компьютеров, то по договору аутсорсинга обслуживание будет составлять примерно тридцать процентов от заработной платы одного системного администратора. То есть экономически такое решение более чем обосновано. Кроме того квалификация специалистов компаний, работающих в сфере услуг системной интеграции гораздо выше, чем у штатных специалистов. 

Cегодня грамотный системный интегратор может предложить заказчику специально под него сформированный портфель IT-сервисов, включающих обучение, поддержку, сопровождение, разработку и интеграцию бизнес решений, управление ИТ. Самостоятельно разбираться в тонкостях того или иного продукта, в сотнях услуг довольно сложно, да и нет необходимости. Сегодня в Иркутске можно приобрести и что называется стратегический пакет аутсорсинга от организации информационной системы до полного сопровождения и регулярного аудита   IT-инфраструктуры. В этом случае заказчику не нужно контролировать IT-специалистов, следить за обновлением или работой IT-инфраструктуры. Он может сосредоточиться исключительно на своем бизнесе.

Занимайтесь бизнесом! Об остальном позаботимся мы.